Methodenrepertoire

  • Menschenbild: konstruktivistisch und systemisch
  • Nutzung von qualitativen und quantitativen Methoden: z.B. Befragungen, Entwicklung von Fragebögen
  • Erfassung des Bildungsbedarfs, um das Ziel der maßgeschneiderten Trainings und Coachings zu erreichen.

Angewandte Persönlichkeitsmodelle

  • Coachings und Trainings mit der LIFO® - Methode (Stuart Atkins/ Alan Katcher)
  • Team – Management – System (TMS®) – Coachings und Workshops zur Klärung persönlicher Stärken einzelner Personen im Team und zur Verbesserung der Zusammenarbeit nach Margerison / McCann
  • Coachings zur Motiv-Struktur-Analyse (MSA®)
  • Einsatz von Pinwand- und Moderationstechnik sowie dem Inscenario®